在面临订单多变、款式快速更新、生产工艺复杂等挑战的今天,服装制造企业如何建立一套敏捷、透明、可控的数字化管理系统?优德普结合SAP ERP系统与纺织服装行业特点,打造服装全流程一体化解决方案,从接单、打样、生产到交付,助力企业实现数字化驱动的快速反应与精细管理。
一、服装行业管理难点
二、优德普服装全流程ERP系统架构
优德普基于SAP ERP核心系统,自研打造纺织服装特色模块,贯穿业务从设计打样、接单、BOM管理、生产计划、车间执行、仓储管理、发货销售的全生命周期:
1. 订单与打样管理
2. 面辅料精细化管理
3. 多维度生产计划与排产
4. 车间执行与工序追踪(MES)
5. 成本核算与绩效考核
6. 仓储与发货(WMS)
三、服装行业数字化升级价值
管理环节 |
系统带来提升效果 |
订单拆分 |
自动分色、分码,减少人工处理 |
打样效率 |
流程可视、打样进度跟踪清晰 |
生产计划 |
多维排产,排期准确,响应灵活 |
面辅料采购 |
MRP预测计划、库存占用减少 |
成本核算 |
数据实时,利润核算准确 |
质量管控 |
生产全流程可追溯 |
仓储发货 |
智能分拣、按单按批快速出货 |
四、适配场景广泛
五、选择优德普的理由
或拨打宁波优德普免费咨询热线:400-8045-500
当企业因组织架构频繁调整导致权责混乱,或因薪酬核算误差引发员工纠纷时,HR系统的核心价值在于将“人力管理”转化为“业务协同” 优德普HR系统通过组织架构动态建模与业务数据穿透设计,将传统人事管理工具从“信息记录”升级为“决策建议”。其设计逻辑并非简单实现流程电子化,而是通过数据流重构人力资源管理链条,解决企业“架构僵化、考核脱节、合规风险”的深层问题。
当企业因多法人实体财务合并耗时过长,或因跨区域库存协同低效而错失商机时,SAP Business ByDesign的价值在于将“标准化流程”与“业务敏捷性”融合为可落地的管理规则。其设计逻辑并非功能堆砌,而是通过预置的行业实践与模块化扩展能力,解决企业“数据割裂、响应滞后、合规风险”的实质问题。